瞧这一家人：75岁董事长，提议罢免47岁儿子！

近日，人岁佳隆股份发布公告，董事75岁的长提公司董事长林平涛提出了一项动议——罢免其47岁的儿子林长浩在公司的董事职位，并提名另一个儿子林长春为董事候选人。免岁这是人岁怎么回事呢?

先看看这家公司高层的关系。据公司公开资料显示：佳隆股份的董事实控人一共有五人，分别是长提林平涛、许巧婵、免岁林长浩、人岁林长青和林长春，董事他们都是长提一家人。

其中，免岁林平涛与许巧婵为夫妻，人岁林平涛与林长浩、董事林长青和林长春均为父子，长提许巧婵与林长浩、林长青和林长春均为母子关系，林长浩、林长青和林长春为兄弟。上述五人合计持有公司股份3.58亿股，占公司总股本的38.28%，系公司控股股东和实际控制人。

三兄弟中，林长浩出生于1977年，年纪最小，林长春出生于1972年。林长青出生于1971年，是三兄弟中的大哥。

而目前董事会成员中，75岁的老父亲林平涛是董事长，73岁的许巧婵为副董事长，47岁的小儿子林长浩先生为公司董事、总裁。

在佳隆股份董事会的表决中，对于林平涛的提议，其妻子许巧婵选择了弃权。她表示对议案无明确意见，无意愿参与表决。

值得注意的是，被罢免的林长浩未出席现场会议。最终以3票同意，0票反对，1票弃权的表决结果审议通过该议案。

公告显示，林长春先生，中国国籍，出生于1972年9月。林长春曾任公司前身普宁市佳隆食品有限公司生产主管、经理、本公司董事、总经理、总裁，现任中国调味品协会常务理事、广州市实创投资管理有限公司执行董事兼总经理、广东美厨食品有限公司执行董事兼经理、广州市伟林投资发展有限公司执行董事兼经理。

公开信息显示，佳隆股份是一家集食品科研开发、生产、销售为一体的民营股份制企业。被广东省评为重点农业龙头企业、广东省高新技术企业。具有特色的是“佳隆”牌鸡粉、鸡精、鸡汁；“家丰”牌鸡粉等。

2023年，佳隆股份营收2.6亿元，亏损4471万元，非经常性损益是导致公司亏损的重要原因。在2023年年报中，佳隆股份表示，因参股公司前海股交控股(深圳)有限公司发生经营亏损，公司确认了公允价值变动损失3486.61万元。

扬子晚报/紫牛新闻记者注意到，公司近期因为“低股价”而进行了回购。公告称，公司已经首次实施股份回购，通过股份回购专用证券账户以集中竞价交易方式回购了100万股，占公司目前总股本的0.11%。最高成交价为1.44元/股，最低成交价为1.42元/股，成交总金额为142.93万元。公司将根据发展策略和市场情况，继续实施本次回购计划。

一时间，“豪门内斗”“家族纷争”引发网上话题。天使投资人、网经社电子商务研究中心特约评论员郭涛接受扬子晚报/紫牛新闻记者采访时表示，家族企业面临的治理挑战复杂多样。

首先，所有权与控制权的集中，往往导致人才选拔不公，关键岗位错配，决策失误频发，进而阻碍企业发展。为应对此困境，家族企业应探索更加开放和透明的权力分配机制。

其次，继任规划的缺失是家族企业的一大隐忧，它可能导致接班时权力纷争激烈，企业稳定性受损。因此，制定清晰、合理的传承规划至关重要。内部矛盾的处理同样不容忽视，亲情关系不应成为企业决策的绊脚石，而应通过专业管理和公正决策来维护企业利益。

此外，家族企业还需克服传统模式的束缚，构建适应市场变化的现代化治理结构。

郭涛认为，平衡亲情与企业制度，是家族企业持续发展的关键。建立专业化管理机制，让家族成员按专业能力和职责分工合作，是避免亲情干扰管理的有效途径；明确家族与企业的界限，让家族成员在企业中的位置由实际贡献决定，而非家族地位，有助于维护公平公正；制定“家法”，明确家族成员的权利义务，是减少内部矛盾、保障企业稳定运行的基石；加强沟通协作，增进家族成员间的相互理解与信任，有助于形成团结一致的企业氛围。他建议，引入外部顾问或独立董事，为家族企业提供客观看法和专业建议，有助于解决家族内部问题，推动企业健康发展。 

扬子晚报/紫牛新闻记者 范晓林

校对 盛媛媛